新澳门新葡萄娱乐｜五粮液人力资源管理系统二期项目启动会圆满举行
2023年7月20日，五粮液集团公司（下文简称“五粮液”）与深圳新澳门新葡萄娱乐科技股份有限公司（下文简称“新澳门新葡萄娱乐”）在四川宜宾五
粮液集团党建中心顺利举办“五粮液人力资源管理系统二期项目”启动会。五粮液人力资源部部长刘兴、信息管理中心主任张琦、人力资源
二期项目组成员、集团及股份下属子（集团）公司、主业生产车间及职能部门人力资源工作负责人和对接人等，新澳门新葡萄娱乐董事长王毅、企业技
术服务事业部总经理柳君龙、项目总监邝著斌和项目组等，共100余人参加了此次启动会。
五粮液集团公司（以下简称公司）是一家以酒业为核心，涉及现代制造，现代包装、现代物流、金融投资、健康产业等领域的特大型国
有企业集团。其主导产品五粮液酒历史悠久，文化底蕴深厚，是中国浓香型白酒的典型代表与著名民族品牌，多次荣获“国家名酒”称号，
并首批入选中欧地理标志协定保护名录。2019年，公司销售收入突破1000亿元；2020年，五粮液市值突破万亿。五粮液品牌价值逐年攀
升，名列“Brand Finance2022全球品牌价值500强”、2022年“全球最具价值烈酒品牌50强”、2022年“中国500最具价值品牌”。
启动会上，五粮液信息管理中心主任张琦介绍五粮液数字化建设成果，并强调人力资源管理系统二期项目在五粮液集团数字化建设中的
重要地位。
五粮液 人力资源部部长 刘兴（右）、信息管理中心主任张琦 张琦（左）
由新澳门新葡萄娱乐项目经理万玉雷介绍本期项目的具体内容。随后，新澳门新葡萄娱乐董事长王毅发表启动会致辞。他首先对五粮液集团对公司的信任表示
衷心的感谢!并指出本次五粮液人力资源管理系统二期实施项目是基于五粮液集团及其相关的全部子（集团）公司业务要求和管理提升需要，
围绕集团化管控的目标，打造五粮液先进的统一化人力资源管理数字化平台。项目实施完成后，可实现集团人力资源管理信息集成、信息共
享，为五粮液充分发挥人力资源的应用价值，提升核心人才竞争能力提供有力的平台，本次项目对五粮液而言是全员参与的重要项目，也希
望借项目东风促进五粮液集团治理更加现代化、发展质量更高更好，为五粮液进入世界500强，创造世界一流企业奠定坚实的基础。
新澳门新葡萄娱乐董事长 王毅（左）
最后，五粮液人力资源部部长刘兴对大家来参加“人力资源管理系统二期项目启动会”表示由衷的感谢，并对一期项目取得的成果和二
期项目预期及工作要求做简要说明。
一、人力资源管理系统一期项目回顾
（一）以“SAP系统”为抓手，推动核心业务优化升。
（二）以两个“平台”为着力点，显著优化业务办理效率。
二、人力资源管理系统二期项目预期成果
（一）预期软件功能及实施范围
·推广组织及人事功能
·优化现有部分功能
·开发人力资源移动应用
·开发营销体系绩效考评系统
(二)预期人力资源业务优化目标
·统一系统
·规范流程
·辅助决策
·推动转型
三、保障措施
（一）对项目的高度重视
（二）加强领导，精心组织
（三）指定人力资源关键用户
并预祝项目目标能圆满完成！
项目预期收益和业务价值是充分利用SAP标准化功能和注重体验的开发设计，整体提升五粮液人力资源管理系统技术水平和业务支撑能
力，实现人力资源数字化的跨越式发展。
祝愿五粮液在数字领航的时代里，辉光所烛，万里同暑，续写文化美酒，为实现“弘扬历史传承，共酿和美生活”的使命迈向新的征
程！
潮平岸阔帆正劲，乘势开拓酿新篇！